Kompetenzen erhalten - vertiefen - erweitern
Unter dem Stichwort "Kompetenzen erhalten - vertiefen - erweitern" steht das neue Fortbildungsprogramm der Evangelischen Landeskirche für die haupt- und ehrenamtlichne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirche und Diakonie.
Im Vorwort des Fortbildungsprogramms für 2009 schreibt Kirchenrat Pfr. Heinz Janssen, Leiter der Abt. Personalförderung im Personalreferat: "Bitte legen Sie dieses Heft nicht zur Seite, ohne sich für eine Fortbildung entschieden zu haben - nicht allein aus der Verpflichtung, sich fortzubilden, sondern ebenso aus dem Eigenanspruch, die eigenen Möglichkeiten auszuloten und sie weiter zu entwickeln, um für den Dienst, das Evangelium in Wort und Tat zu bezeugen, bestmöglichst vorbereitet zu sein."
Hier haben Sie zwar nicht direkt das "Heft" in der Hand, aber Sie finden hier alle Inhalte des FWB-Programms. Unterteilt nach den Themengebieten finden Sie hier alle Fortbildungen, sowie das Anmeldeformular zum Downloaden als PDF-Dokumente.
Theologie und Spiritualität
Theologische Reflexion, theologisches Wissen und theologische Vergewisserung gehören zu den Kernkompetenzen, die für unterschiedliche Arbeitsfelder im Raum der Kirche nötig sind und entsprechend weiter entwickelt und immer wieder neu erworben werden müssen. Alles Handeln in der Kirche hat überdies immer auch eine spirituelle Dimension. Das gilt für hauptberufliche ebenso wie für ehernamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bildung in Schule und Gemeinde
a. Religionsunterricht
b. Konfirmandenarbeit
c. Erwachsenenbildung und Gemeindepädagogik
Pädagogische Fähigkeiten sind Voraussetzung, um erfolgreich die Inhalte des christlichen Glaubens zu vermitteln, mit anderen Menschen gut in Kontakt zu sein und erfolgreich zusammen zu arbeiten. Einrichtungen wie das Religionspädagogische Institut oder die Landesstelle für Erwachsenen- und Familienbildung entwickeln entsprechende Fortbildungsangebote.
Diakonie
Diakonisches Handeln ist ein zentrales Handlungsfeld der Kirche. Entsprechende Kursangebote des Diakonischen Werks und des Bildungshauses Diakonie finden sich im Programm.
Öffentlichkeitsarbeit
Die Präsenz der Kirche in der Öffentlichkeit muss sorgsam bedacht sein. Dabei geht es um die Fragen, welche Publikationsmedien genutzt werden können, wie eine ansprechende Mediengestaltung aussieht und vieles Andere mehr. Fortbildungen bietet das Zentrum für Kommunikation (ZfK) der Landeskirche an.
Gottesdienst und Liturgie
Um das gottesdienstliche Leben der Kirche lebendig zu erhalten, bedarf es hergebrachter Formen und neuer Impulse. Liturgisches Wissen und Gespür sollen gefördert werden. Viele Fortbildungsangebote werden durch die Liturgische Kommission bereitgestellt.
Seelsorge, Beratung und Begleitung
a. Seelsorge
b. Beratung und Begleitung
Die Evangelische Kirche versteht sich als eine seelsorgerliche Kirche. Um seelsorgerlich, beratend oder begleitend tätig zu sein, bedarf es besonderer Kompetenzen. Das Zentrum für Seelsorge (ZfS) hat die Aufgabe, Fortbildungsangebote für Hauptberufliche und Ehrenamtliche bereit zu stellen.
Organisationsentwicklung, Leitung, Verwaltung
a. Organisations- und Gemeindeentwicklung
b. Leiten und Verwalten
c. Fortbildungen für Dekaninnen und Dekane, Schuldekaninnen und Schuldekane
d. Fortbildungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Oberkirchenrats
Die Kirche als Organisation wahrzunehmen verhilft dazu, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten. Auch Leitung will gelernt sein, nicht nur bei herausgehobenen Leitungsaufgaben. Und die Aufgaben eines Pfarramtssekretariats sowie der Kirchendienerinnen und Kirchendiener beinhalten zahlreiche Herausforderungen. Fortbildungsangebote stellen das Tagungshaus Hohenwart Forum und weitere Anbieter bereit.
Arbeitsrecht und Mitarbeitervertretung
Eine gute und funktionierende Mitarbeitervertretung bedarf der Unterstützung durch ständige Fortbildungsangebote, um immer „auf dem Laufenden“ zu sein.
Veranstaltungen
Anmeldeformular für FWB-Einzelmaßnahme