Supervision und Coaching

An wen richtet sich Supervision bzw. Coaching?

Supervision im Bereich der Badischen Landeskirche richtet sich an hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als ein Element der Personalförderung und Personalentwicklung. Sie kann von Einzelnen, Gruppen oder Teams wahrgenommen werden. Vor allem zur Begleitung situativer Anlässe wie Berufseinstieg, Stellenwechsel, Veränderungssituationen, Reflexion von Arbeitsabläufen, Unterstützung in Krisen und Konfliktsituationen u.a.m. werden Maßnahmen von Supervision und Coaching durch die Personalförderung gefördert. Dauerhafte berufsbegleitende Supervisionsgruppen werden vom Zentrum für Seelsorge angeboten. Näheres finden Sie in den Richtlinien zu Supervision und Coaching.

 

Vorgehen und Antragstellung

  • Vor Antragstellung nehmen Sie bitte telefonisch oder per Mail Kontakt mit Pfrin. Johanna Renner auf, um zu klären, welches Format an Beratung (Einzel-, Team- oder Gruppensupervision, Coaching, Stellenwechselcoaching, Organisationsberatung) das geeignete ist. 
  • Dann setzen Sie sich mit einer Supervisorin/ einem Supervisor von der landeskirchlichen Liste in Verbindung (s. pdf-Datei am Ende bzw. Auflistung der Profile auf der linken Seite dieser homepage - nach Kirchenbezirken geordnet).
  • Anschließend stellen Sie einen Antrag auf Supervision bzw. Coaching bei der Abteilung Personalförderung mit dem dafür vorgesehenen Formular: Anträge und Formulare.
  • Supervisionen, die nicht beantragt wurden, können nicht rückwirkend bezuschusst werden!

In manchen Arbeitsfeldern ist eine dauerhafte Supervision geboten. In Heidelberg und Freiburg werden zwei regionale Supervisionsgruppen angeboten, in Bruchsal eine Balintgruppe, die von Oktober bis Juli jeweils einmal monatlich tagen. An diesen Gruppen können hauptamtlich bei der Landeskirche angestellte MitarbeiterInnen (PfarrerInnen, GemeindediakonInnen, KlinikseelsorgerInnen, ReligionslehrerInnen) teilnehmen. Eine Einstiegsmöglichkeit in die Gruppen besteht jeweils im Oktober jeden Jahres, die Ausschreibung und Anmeldung erfolgt über das Zentrum für Seelsorge. Den Teilnehmenden entstehen keine Kosten.

Wer übernimmt die Kosten?

Die Bezuschussung wird in obenstehender Richtlinie geregelt. Wenn Sie nicht bei der Landeskirche angestellt sind, wenden Sie sich an Ihren jeweiligen Anstellungsträger und beantragen dort den Zuschuss. Die Differenz zwischen Förderung und dem vereinbarten Honorar für die Supervision trägt jeder Supervisand, jede Supervisandin, jede Gruppe oder jedes Team selbst. 

 

Wie finde ich eine Supervisorin, einen Supervisor?

Sie können mit jedem Supervisor/jeder Supervisorin Kontakt aufnehmen, der/die sich auf die landeskirchliche Supervisions- und Coachingliste hat eintragen lassen. Die aktuelle Ausgabe der Liste finden Sie hier als pdf-Datei - und nach Kirchenbezirken geordnet im Einzelprofil links auf dieser Seite. Supervisionstermine vereinbaren Sie direkt mit den SupervisorInnen. Sie schließen mit dem Supervisor/  der Supervisorin bzw. Coach einen Kontrakt und einigen sich auf Dauer, Ziele, Termine und Kosten der Supervision.

Hier die Liste der SupervisorInnen und Coaches: 


 

 
Noch mehr Fragen?

Fragen zu Supervision, Beratung und Coaching beantwortet

Quelle: abgebildete/r selbst

 

 

 

 

 

Pfrn. Johanna Renner

Abt. Personalförderung
Supervisorin (DGSv)
Tel: 0721/ 9175 - 207

Mail: Johanna[dot]Renner[at]ekiba[dot]de