A U F L Ö S U N G S V E R T R A G

Zwischen

der/dem

Anschrift

vertreten durch die Person im Vorsitzendenamt und deren Stellvertretung oder durch eine dieser Personen, jeweils zusammen mit einem weiteren Mitglied des Kirchengemeinderates

-Arbeitgeber-

und

Frau/Herrn

geboren am

wohnhaft in ,

-Mitarbeiter(in)-

wird zur Auflösung des bestehenden Arbeitsverhältnisses nach § 33 Abs. 1 Buchstabe b) des Tarifvertrags für den öffentlicher Dienst folgender Auflösungsvertrag vereinbart:

§
Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Das zwischen den genannten Vertragspartnern bestehende
befristete unbefristete Arbeitsverhältnis
wird im gegenseitigen Einvernehmen mit Ablauf des
aufgelöst.

§
Freistellung

Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter wird unwiderruflich unter Fortzahlung des vertragsmäßigen Entgelts von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung bis zu dem in § 1 genannten rechtlichen Beendigungszeitpunkt mit Wirkung ab freigestellt.

Sie/er ist bis zu dem in § 1 genannten Beendigungszeitpunkt in der Verwertung ihrer/seiner Arbeitskraft frei. Ein etwaiger Verdienst hierfür wird auf die Fortzahlung des vertragsmäßigen Entgelts angerechnet / nicht angerechnet.

§
Urlaub

Der noch zustehende Resturlaub von Arbeitstagen, davon Tage gesetzlicher Urlaub, wird auf die Freistellung angerechnet und zu Beginn der Freistellung nach § 2 gewährt.

Wegen der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses konnte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter den zustehenden Resturlaub von Arbeitstagen, davon Tage gesetzlicher Urlaub, nicht nehmen. Für den gesetzlichen Urlaub erhält die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter eine Urlaubsabgeltung von Euro brutto, fällig mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Der tarifliche Urlaub von Tagen wird nicht abgegolten.
Für den tariflichen Urlaub von erhält die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter eine Urlaubsabgeltung von Euro brutto, fällig mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

§
Hinweise

Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter wird darauf hingewiesen, dass bei vorzeitiger einvernehmlicher Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der Kündigungsfrist und ohne, dass betriebsbedingte Gründe bestehen, mit einem Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs und mit einer Sperrzeit von bis zu drei Monaten bei der Bundesagentur für Arbeit gerechnet werden muss, falls Arbeitslosengeld in Anspruch genommen wird.

§
Meldung bei der Agentur für Arbeit

Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter ist verpflichtet, sich unverzüglich nach Unterzeichnung des Auflösungsvertrages persönlich bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitslos zu melden.

§
Erledigungsklausel/Schluss

1. Die vertragsschließenden Parteien sind sich einig, dass mit der Erfüllung dieses Auflösungsvertrags keine Ansprüche -gleich aus welchem Rechtsgrund- aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung mehr bestehen. Dies betrifft u. a. Ansprüche auf Urlaub, der über den nach § 3 angerechneten bzw. abgegoltenen Urlaub hinausgeht, die Zahlung von Zuschlägen und Zulagen sowie den Ausgleich oder die Abgeltung von Überstunden/Mehrarbeit.

2. Von der Erledigungsklausel nach Absatz 1 unberührt bleiben die Ansprüche
a) der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters auf
b) des Arbeitgebers auf

3. Die eventuelle Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen berührt den Bestand des Vertrages im Übrigen nicht.

§
Vertragsausfertigung

Dieser Vertrag wird vierfach ausgefertigt. Der Arbeitgeber, die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter, die ZGASt und das Verwaltungs- und Serviceamt erhalten je eine Ausfertigung.

(Ort, Datum)

(Unterschrift Vertreter/in des Arbeitgebers)*)	(Unterschrift Mitarbeiterin/Mitarbeiter)

(Siegel)

(Unterschrift Vertreter/in des Arbeitgebers)*)

*) Bei Kirchengemeinden und Kirchenbezirken sind zwei Unterschriften von den nach der Grundordnung bevollmächtigten Vertretern (siehe Rubrum) erforderlich. Andere Personen können vertretungsberechtigt sein, sofern in einer Gemeinde-/Bezirkssatzung, einer Geschäftsordnung oder einem Beschluss des Kirchengemeinderats/Bezirkskirchenrats entsprechende Regelungen getroffen sind. Sofern vorgenannte Vertreter selbst nicht unterzeichnen, sind die im Innenverhältnis von den Vertretern zur Unterschrift bevollmächtigten Personen berechtigt, mit dem Zusatz „im Auftrag“ zu unterzeichnen.

Verteiler: Mitarbeiter/in Arbeitgeber Verwaltung-/Serviceamt ZGASt