Ä N D E R U N G S A R B E I T S V E R T R A G
Modell FALTER nach der AR-ATZ

Zwischen

der/dem

Anschrift

vertreten durch die Person im Vorsitzendenamt und deren Stellvertretung oder durch eine dieser Personen, jeweils zusammen mit einem weiteren Mitglied des Kirchengemeinderates

-Arbeitgeber-

und

Frau/Herrn

geboren am

Konfession

wohnhaft in	,

-Mitarbeiter(in)-

wird auf der Grundlage der Arbeitsrechtsregelung zur Altersteilzeit - im Folgenden AR-ATZ - vom 4. Oktober 2023 in seiner jeweils geltenden Fassung folgender Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages vom , zuletzt geändert mit Änderungsarbeitsvertrag vom , geschlossen:

§
Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses nach dem Modell FALTER

(1) Das Arbeitsverhältnis wird nach Maßgabe der folgenden Vereinbarungen ab dem als FALTER-Arbeitszeitmodell (§ 11 AR-ATZ) fortgeführt.

(2) Das Arbeitsverhältnis endet abweichend von § 33 Abs. 1 Buchst. a TVöD am . Unabhängig davon endet das Arbeitsverhältnis, ohne dass es einer Kündigung bedarf, bei Inanspruchnahme einer mehr als hälftigen Teilrente oder einer Vollrente (§ 14 Abs. 2 AR-ATZ)

§
Arbeitszeit

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit während der Arbeit nach dem Modell FALTER- beträgt

Stunden wöchentlich (Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gemäß § 13 Abs. 3 Satz 1 AR-ATZ).

Stunden wöchentlich (weniger als die Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gemäß § 13 Abs. 3 Satz 2 AR-ATZ).

§
Rentenbezug

Während der Arbeit nach dem Modell FALTER ist die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter verpflichtet, eine Teilrente in Höhe von höchstens 50 % der jeweils zustehenden Vollrente wegen Alters zu beziehen.

§
Mitwirkungs- und Informationspflichten

(1) Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter hat Änderungen der sie / ihn betreffenden Verhältnisse, die für die Vertragsdurchführung erheblich sind, dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Insbesondere sind dem Arbeitgeber Rentenbescheide, die während der Arbeit nach dem Modell FALTER erfolgen, bekannt zu geben (§ 15 AR-ATZ).

(2) Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter hat sich vor Vertragsabschluss wegen der sozialversicherungsrechtlichen und zusatzversorgungsrechtlichen Auswirkungen vom Rentenversicherungsträger sowie der zuständigen Krankenkasse und Zusatzversorgungseinrichtung beraten zu lassen.

§
Ausschlussfrist

Die Ausschlussfrist bestimmt sich nach § 4 Nr. 37 AR-M in der jeweils geltenden Fassung.

§
Vertragsausfertigung

Dieser Vertrag wird vierfach ausgefertigt. Der Arbeitgeber, die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter, die ZGASt und das Verwaltungs- und Serviceamt erhalten je eine Ausfertigung.

(Ort, Datum)

Mit der Unterschrift bestätigt die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter, von den diesem Änderungsarbeitsvertrag beigefügten Anlagen Kenntnis genommen zu haben.
(Unterschrift Vertreter/in des Arbeitgebers)*)	(Unterschrift Mitarbeiterin/Mitarbeiter)

(Siegel)

(Unterschrift Vertreter/in des Arbeitgebers)*)

*) Bei Kirchengemeinden und Kirchenbezirken sind zwei Unterschriften von den nach der Grundordnung bevollmächtigten Vertretern (siehe Rubrum) erforderlich. Andere Personen können vertretungsberechtigt sein, sofern in einer Gemeinde-/Bezirkssatzung, einer Geschäftsordnung oder einem Beschluss des Kirchengemeinderats/Be-zirkskirchenrats entsprechende Regelungen getroffen sind. Sofern vorgenannte Vertreter selbst nicht unterzeichnen, sind die im Innenverhältnis von den Vertretern zur Unterschrift bevollmächtigten Personen berechtigt, mit dem Zusatz „im Auftrag“ zu unterzeichnen.

Verteiler: Mitarbeiter/in Arbeitgeber Verwaltungs-/Serviceamt ZGASt