Arbeitnehmenden- und Mitarbeitervertretungen sind für die Sozialpartnerschaft unerlässlich. Sie leben vom Engagement der gewählten Beauftragten. Zugleich sitzen sie oft zwischen den Stühlen der unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmenden und Geschäftsführungen, sowie innerhalb der Arbeitnehmenden selbst. Der KDA kann schwierige Gespräche moderieren und bei Konfliktklärungen unterstützen. Darüber hinaus werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
Angebote für Interessenvertretungen in Zusammenhang mit betrieblichen Konfliktsituationen und Mobbing: Mitglieder von Interessenvertretungen sind als Konfliktpartei, als Betroffene von Mobbing oder als erste Ansprechpersonen innerhalb betrieblicher Konfliktfälle vielfach involviert.
Unsere Angebote bieten Möglichkeiten zur Bewältigung und Unterstützung in Konflikten und Mobbingsituationen, damit Situationen nicht so weit eskalieren, bis Menschen psychisch, physisch oder wirtschaftlich Schaden nehmen.
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