Im Rahmen der Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote der GBOE haben 13 Mitglieder den neuen Kompaktkurs Mediation erfolgreich abgeschlossen und erweiterten damit ihre Expertise als Mediatorinnen und Mediatoren!
Gemeindeberatung & Organisationsentwicklung (GBOE)
Gemeindeberatung ist ein Unterstützungsangebot der Evangelischen Landeskirche in Baden. Sie ist ausgerichtet auf Kirchengemeinden, Kooperationsräume, Kirchenbezirke und sonstige kirchliche und diakonische Einrichtungen und Abteilungen.
- A. Grundsätzliche Infos über die GBOE
- B. Ablauf eines Beratungsprozesses
- C. Sie fragen – wir antworten
- D. Ihre Ansprechpersonen in der GBOE
Was bedeuten Abschied und Zuversicht aus der Sicht und in der Arbeit derer, die versuchen, Gemeinden, Ältestenkreise und Hauptamtliche von unserer Kirche aus für diese Prozesse zu beraten? Zu dieser Frage haben Beraterinnen und Berater der GBOE den Badischen Pfarrvereinsblättern einen Einblick gegeben.
A. Grundsätzliche Infos über die GBOE
Gemeindeberatung ist ein Unterstützungsangebot der Evangelischen Landeskirche in Baden. Sie ist ausgerichtet auf Kirchengemeinden, Kooperationsräume, Kirchenbezirke und sonstige kirchliche und diakonische Einrichtungen und Abteilungen.
Ihr Ziel ist es, Entwicklungsprozesse auf allen Ebenen unserer Landeskirche zu begleiten und zu fördern. Sie trägt damit dem reformatorischen Gedanken Rechnung, dass die Kirche sich in ihrer Gestalt stets verändert, um ihren Auftrag immer wieder neu wahrnehmen zu können. Somit verpflichtet sie sich dem Ziel, Veränderungen, Herausforderungen und auch Krisen mit ihren schöpferischen Möglichkeiten zu nutzen und daraus gemeinsam mit den Betroffenen einen entwicklungsfördernden Prozess zu eröffnen und zu gestalten.
Das Ziel ist also immer, die Selbststeuerungsfähigkeit eines kirchlichen Systems zu stärken, Beteiligung zu fördern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln – ganz im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Ihr Ziel ist es, Entwicklungsprozesse auf allen Ebenen unserer Landeskirche zu begleiten und zu fördern. Sie trägt damit dem reformatorischen Gedanken Rechnung, dass die Kirche sich in ihrer Gestalt stets verändert, um ihren Auftrag immer wieder neu wahrnehmen zu können. Somit verpflichtet sie sich dem Ziel, Veränderungen, Herausforderungen und auch Krisen mit ihren schöpferischen Möglichkeiten zu nutzen und daraus gemeinsam mit den Betroffenen einen entwicklungsfördernden Prozess zu eröffnen und zu gestalten.
Das Ziel ist also immer, die Selbststeuerungsfähigkeit eines kirchlichen Systems zu stärken, Beteiligung zu fördern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln – ganz im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Grundsätzlich können alle kirchlichen Systeme der Landeskirche eine Gemeindeberatung in Anspruch nehmen.
Die Beratung bedarf dabei keiner Genehmigung und kann auch nicht von übergeordneten Stellen angeordnet werden. Durch dieses Prinzip der Freiwilligkeit entsteht Gemeindeberatung immer dann, wenn kirchliche Systeme Handlungsbedarf im eigenen Kontext sehen und tatsächlich auch gewillt sind, daran zu arbeiten. Dieser eigene Veränderungswille ist für uns grundlegend, denn nur so kann eine Beratung auch wirksam und nachhaltig sein.
Die Gemeindeberatung steht für eine professionelle, begleitende Unterstützung von kirchlichen Systemen. Sie verfolgt das Ziel, kirchliche Organisationsformen in ihrer Entwicklung zu stärken und sie bei Herausforderungen zu unterstützen.
Konkret stehen wir dabei für
- Beteiligung und Dialog
Sie fördert offene Kommunikation, Beteiligung aller relevanten Gruppen und gemeinsame Entscheidungsprozesse.
- Für Klärung und Orientierung
Gemeindeberatung hilft, Ziele, Rollen, Aufgaben und Strukturen zu klären – besonders in Zeiten des Wandels oder bei Konflikten.
- Für Entwicklung und Veränderung
Sie begleitet Gemeinden bei der Weiterentwicklung – sei es inhaltlich, organisatorisch oder strategisch.
- Für Stärkung der Selbststeuerung
Das Ziel ist nicht, Lösungen vorzugeben, sondern die Gemeinde zu befähigen, selbst tragfähige Wege zu finden.
- Für Werte und Sinnfragen
Gerade im kirchlichen Kontext steht Gemeindeberatung auch für die Auseinandersetzung mit spirituellen, ethischen und gesellschaftlichen Fragen.
- Gemeinde- und Organisationsentwicklung
Unterstützung bei strukturellen Veränderungen, z. B. Fusionen von Gemeinden, Neuausrichtung von Arbeitsfeldern oder Leitbildentwicklung
- Konfliktmoderation
Hilfe bei der Klärung und Bearbeitung von Spannungen oder Konflikten innerhalb von Teams, Gremien oder der Gemeinde
- Strategie- und Zukunftsplanung und -entwicklung
Begleitung bei der Entwicklung von Visionen, Zielen und konkreten Maßnahmen für die Zukunft
- Team- und Projektentwicklung sowie Coaching
Förderung der Zusammenarbeit in Gruppen, z. B. Kirchenvorstände, Gemeinderäte oder Mitarbeitendenteams
- Begleitung von Veränderungsprozessen
z. B. bei der Einführung neuer Arbeitsformen, Digitalisierung oder dem Umgang mit demografischem Wandel
- Konzeption und Leitbild
... ist Teil unserer Landeskirche und eingebunden in deren Strukturen. Sie verpflichtet sich zur Vertretung und Wahrung derer Werte und zur Entwicklung der Kirche Gottes.
... organisiert Fortbildungen, Supervisionen und andere Formate, um für dauerhafte Qualitätssicherung und -steigerung zu sorgen.
... setzt sich aus der Geschäftsführung, der Vollversammlung aller berufenen Berater*innen, dem daraus gewählten Beirat sowie dem Büro der Gemeindeberatung zusammen. Genauere Informationen zum Aufbau und Struktur der GBOE finden Sie in folgendem PDF:
Vorlesen
B. Ablauf eines Beratungsprozesses
Die Gemeindeberatung arbeitet methodisch, prozessorientiert und partizipativ. Sie ist darauf ausgerichtet, die Gemeinden in ihrer Eigenverantwortung zu stärken und begleitet sie bei Entwicklungs-, Klärungs- oder Veränderungsprozessen. Hier ist ein Überblick, wie Gemeindeberatung typischerweise arbeitet.
Im gemeinsamen Gespräch zwischen dem/der Beratungssuchenden und der Geschäftsführung finden wir heraus, ob eine Beratung durch die GBOE die im Moment richtige Dienstleistung ist.
Das Anliegen wird konkretisiert, und es findet eine Ressourcenklärung statt.
(Wer ist die Zielgruppe? Wie soll der zeitliche Verlauf aussehen? Wo soll die Beratung stattfinden? Kosten? etc.)
Das Anliegen wird konkretisiert, und es findet eine Ressourcenklärung statt.
(Wer ist die Zielgruppe? Wie soll der zeitliche Verlauf aussehen? Wo soll die Beratung stattfinden? Kosten? etc.)
Zu Beginn klärt der/die Berater*in im direkten Austausch mit dem/der Beratungssuchenden folgende Fragen:
- Was genau ist das Anliegen?
- Wer sind die Beteiligten? Welche Rollen haben sie inne?
- Eine konkrete Zieldefinition
- Erwartungsmanagement
Ziel ist hier ein klarer Beratungsauftrag mit gemeinsamem Verständnis.
Die Berater*innen erfassen die aktuelle Lage:
- Strukturen der Organisation, Rollen, Kommunikation;
- Anlass der Beratung (Konflikt, Veränderung, Strategieentwicklung...);
- Interaktionsmerkmale (Beziehungsgestaltung, Umgang mit Widerstand und Emotionen);
- Machtverhältnisse und Entscheidungslogiken;
- Beziehungsdynamiken und Kommunikationsmuster.
Hieraus werden Methoden entwickelt und Konzepte erarbeitet.
Die Gemeindeberater*innen moderieren:
- Gespräche und Entscheidungsprozesse;
- Konfliktklärungen;
- Visions- und Strategieentwicklungen.
Sie bringen Methodenkompetenz ein, aber keine fertigen Lösungen.
Typische Methoden der GBOE sind hier zum Beispiel:
- Systemische Beratung: Kontextanalyse, Zirkuläres Fragen, Hypothesenbildung, Aufstellungen, Timeline-Arbeit, Ressourcenanalyse, Reflecting Team ...
- Organisationsentwicklung: Stakeholderanalyse, SWOT-Analyse, Kulturdiagnostik, Interviews, Design-Thinking ...
- Mediation und Konfliktmoderation: Konfliktdiagnose nach Glasl, Soziogrammerstellung, Gewaltfreie Kommunikation, Techniken der Paraphrasierung ...
- Teambuilding: Kennlern- und Kontaktmethoden, Vertrauens- und Kooperationsübungen, Kommunikations- und Feedbackmethoden, Ziel- und Rollenklärungsarbeit, Entwicklungsübungen ...
Beratungsformate können dabei sein:
- Einzelberatungen (z.B. für Pfarrer*innen oder andere Leitungspersonen);
- Gruppenberatungen (z.B. für Kirchengemeinderäte, Dienstgruppen oder andere Gruppensysteme);
- Klausurtagungen über mehrere Tage;
- Prozessbegleitungen über mehrere Monate oder auch Jahre.
Quelle: Pixabay
Wenn Teams sich verändern, kommen neue Herausforderung auf sie zu. In einem gemeinsamen Gespräch wird geklärt, ob das Angebot der GBOE passend für Sie ist. In einem ersten Schritt beleuchten wir dabei ihre Ausgangssituationen und legen Ziele und Rahmenbedingungen fest. Mögliche Themen sind z.B. Werte, Kommunikationskultur, Konfliktkultur, Konsensfindung usw.
Eine Beratung durch die GBOE kann bei allen Herausforderungen, die bei der Arbeit in kirchlichen Gremien auftreten, beratend zur Seite stehen und helfen, diese zu lösen und wieder klarer nach vorne zu schauen. Mögliche Themen sind hier z.B. Teambuilding, Konfliktberatung, Prozessberatung, Vision-Mission, Konsensfindung, Moderation von Klausurtagungen etc. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, wo Ihre Probleme liegen - und gehen sie zusammen an.
In der GBOE ist die Geschäftsführung Ihre erste Ansprechperson, wenn es um eine mögliche Beratung geht. In einem (für Sie natürlich kostenlosen) sogenannten Vorauftragsklärungsgespräch finden wir dann gemeinsam heraus, was für Sie die besten nächsten Schritte sind.
Wenden Sie sich hier gerne an
Das Vorauftragsklärungsgespräch ist für Sie kostenlos - und natürlich vollkommen unverbindlich.
Wenn es dann zu einem Beratungsauftrag kommt, orientieren sich die Gebühren für Sie natürlich an der jeweils aktuell gültigen Gebührenordnung unserer Landeskirche.
Wenn es dann zu einem Beratungsauftrag kommt, orientieren sich die Gebühren für Sie natürlich an der jeweils aktuell gültigen Gebührenordnung unserer Landeskirche.
Diese sind
für Gemeinden u.ä.
Die GBOE-Gemeindeberater*innen in der ekiba
Kontakt bitte über Birgit Krudewig
Diakon in der EKIBA, Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater, Mediator
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin, Hochschulseelsorge Freiburg
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde-, Organisations- und Strukturberater
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Business Coach, Gemeinde- und Organisationsberater
Freiberufliche Prozessberaterin und Business Coach, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater, Systemischer Coach (SG), appr. Arzt
Geschäftsführung GBOE, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin, Mediatorin, Leiterin der Fachstelle Ehrenamt
Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberaterin
Architekt, Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrerin, Gemeinde- und Organisationsberaterin, Systemische Beraterin und Coach
Gemeinde- und Organisationsberaterin
Pfarrer, Leitung Agentur Beratung & Innovation, Gemeinde- und Organisationsberater
Pfarrer, Gemeinde- und Organisationsberater
Gemeinde- und Organisationsberaterin